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公司不签劳动合同,不交社保

推荐人: 来源: 时间: 2017-12-07 18:03 阅读:

公司不签劳动合同,不交社保

上班两年,公司不签劳动合同不交社保
网友说:你好就你所述,1、签不签劳动合同是用人单位的责任,你不用担心,用工的法律风险在用人单位,属于单位违法。2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。3、等到你不想在这个单位干了,你依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,即可胜诉,但现在不用着急。5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金。

你现在怀孕,根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...

网友匿名网友说:

公司违法,去仲裁肯定赢


公司和我不签劳动合同,不交社保合法吗?我投诉到劳动局,按照国家劳动**有什么处理结果?

销售公司,上班快一年了不签劳动合同,不交社保,如何维权?
网友说:

可以到有管辖权的劳动监察部门进行投诉,也可以到劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。证据包括工资支付凭证、工作证、招工时的登记表、报名表、考勤记录、其他劳动者的证言等等。有些证据需要用人单位提供。申请劳动仲裁请求:因未签订书面劳动合同的二倍工资、为劳动者缴纳社会保险、用人单位向劳动者支付加班工资。具体详查《劳动法》《劳动合同法》。


公司不签劳动合同不交社保,离职了非要拖一个半月发放工资,还威胁我如果告他一分钱不给,我还要继续吗

公司不给签订劳动合同不交社保投诉要什么证据和 怎样投诉

公司不签劳动合同,但是给交社保,但不是按实际工资给交的。 这个合法么? 如果要离职 怎么算?

公司不签订劳动合同,就可以不交社保吗

公司不交社保,不签合同怎么办?

如果公司被人举报不签劳动合同 不交社保 可以马上补救逃避处罚吗

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