当前位置

首页 > 求职技巧

工伤材料几个月前已交工伤科 但是工伤科说没有我的工伤信息

推荐人: 来源: 时间: 2018-10-16 16:25 阅读:

六十岁以上在工厂下班途中车祸受伤算工伤吗
网友说:严格意义上讲不算了,已经超过了法定退休年龄,不会再有合同关系了,是劳务关系,这个时候公司应该给买的是商业险。当然各地的政策也不尽相同,有的是交不上工伤险的,如果你交上了,可以向工伤科申请,或投诉工伤科看看。

请问工伤事故七级伤惨怎么陪
网友说:在公司因为工作发生的工伤,应由单位人事部门相关负责人依照《工伤条例》准备相应材料(可以拨打12333或到当地社保中心工伤科咨询具体材料清单),到公司所属社保中心办理工伤认定,认定后,凭去医院治疗的药费单据,到社保中心工伤支付科室办理工伤费用报销即可。如果达到伤残标准,可以向工伤科申请伤残鉴定。

工伤,伤残鉴定走什么程序
网友说:首先你要向当地的社保局工伤科申请工伤认定申请(一般情况下都是应该公司给代办),向工伤科递交他们需要的资料,然后等待60天左右,会收到工伤认定书。收到工伤认定书之后3个月后,填写劳动能力鉴定申请表盖单位公章,带住院病历,5寸受伤照片,身份证复印件,工伤认定书及复印件,交到社保工伤科。社保工伤科会把你的信息发给当地做劳动能力鉴定的医院,医院会给你打电话,然后就可以去做伤残等级鉴定了。这是我们这边的流程,每个地方的规定可能稍有差异吧,但是大同小异,给你做个参考吧,具体还是得咨询当地工伤部门。

在工作中被摔伤,公司不给算工伤
网友说:根据我们岳阳的政策:工伤发生后三天之内申报都是有效的,而且我们也并没钉死,因为还有一条“工伤职工个人,在发生工伤后一年之内都能以个人名义申请工伤!所在单位有举证的责任!” 你现在必须弄清楚几个情况: 第一、你们单位是否跟你参加工伤保险?如果参加了工伤保险,那你暂时不需要仲裁,直接去你们当地的人力资源和社会保障局工伤科咨询(因为各地政策是不一样的);如果没参加,那你就去申请仲裁; 第二、单位参保,一般是在单位注册地,特殊情况才在运营地。你的总公司在上海,你只是在北京的分公司,所以你最好搞清楚你到底是在北京还是上海参保,如果是在上海参保的,那你在北京工伤科咨询还没用,必须按上海工伤科的政策来。 最后告诉你待遇:工伤职工在工伤...

工作时受伤赔偿问题。
网友说:1、虽然,没有劳动合同,但属事实劳动关系,应属工伤。享受工伤待遇。 2、向劳动局工伤科申请工伤认定,工伤科有现存的申请表,依据表格内容填写即可。 3、根据你的伤情,已构成伤残,还需申请伤残鉴定,治愈后向工伤科申请伤残鉴定,等鉴定结果出来依据伤残等级计算赔偿金额,一并要求赔偿。 4、单位没有为你办理工伤保险,一切赔偿责任由单位承担。

工资福利:事业公残的药费能全报销吗?
网友说:凭伤残证在社保工伤科登记,享受工伤医疗报销,实务中:1、发生工伤的医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担(90天后本人重新上工伤科登记一下),用人单位不负担费用;2、用人单位未按规定缴纳工伤保险的,工伤保险费用(包括工伤医疗费用)全部由用人单位负担。以上工伤医疗目录内的具体内容,得上社保工伤科查询,用人单位经办人网上查不到。。。 --参考天津

我已经向江夏社保局工伤科提交了申请,他们调查了公司说我不是他的工员
网友说:提交工伤申请的同时你应当一并提交与被申请单位存在劳动关系的证据材料例如:劳动合同、员工卡、录用证明、上岗证、操作证、出入证、工资表、工资卡、考勤卡、处罚单等等具有单位有效签章的书面材料均可。如果这些实在都没有,你就申请工伤部门看能不能调取用人单位的纳税凭证吧,因为用于员工工资发放的工资是可以税前扣减的,一般单位不会笨到不扣减,查税务部门用人单位提供的纳税材料可以查到最真实的员工工资发放情况。

你可能也喜欢这些

赞助推荐